УНИВЕРСАЛЬНОСТЬ И ПОЛНОТА ИССЛЕДОВАНИЯ
Методика DISC была избрана компанией INSUNRISE® Ltd., как стратегически оправданная методика, так как предлагает наиболее комплексный и масштабный подход в работе с таким деликатным, и, поистине неисчерпаемым явлением, как поведение человека.
Теоретически Cистема DISC существует уже несколько десятков лет. Как практический инструмент по работе с персоналом стала применяться уже в 50-х годах XX столетия.
Тем не менее, ASDI® находится в развитии, позволяя специалистам создавать все более эффективные инструменты и методики по работе с людьми.
КАК ПРОИЗВОДЯТСЯ ИЗМЕРЕНИЯ?
Отчеты DISC INSUNRISE® генерируются ASDI® на основании заполненных кандидатами в on-line или в бланковом режиме опросников. Данные опросники, НЕ являются тестами, т.к. не предполагают правильных или неправильных ответов. Все ответы хороши! Наша задача лишь - точно измерить и адекватно интерпретировать Поведение и Наблюдаемые эмоции!
На основании ответов ASDI® генерирует графики Естественного и Адаптированного поведения, которые в дальнейшем переводятся Системой на язык точных фраз или шкал, распределенных в отчетах по главам.
Опросник диагностики стилей поведения имеет несколько степеней защиты от манипуляций, которые являются "know-how" компании и обеспечивают получение валидных, достоверных данных. Поэтому результаты анализирования мало зависят от эмоционального или физического состояния человека, воспользовавшегося ASDI®.
ПОЧЕМУ ИЗМЕРЕНИЯ ЯВЛЯЮТСЯ ТОЧНЫМИ?
Вся информация, содержащаяся в отчетах является продуктом комплексного анализа графиков Естественного и Адаптированного поведения DISC, присутствующих в конце всех отчетов DISC INSUNRISE®.
Отчеты получаются индивидуальными и точными, не смотря на видимую простоту опросника, т.к. при анализировании учитываются не только "высокие" факторы модели DISC (выше 50 % - линия баланса), но и т.н. "низкие".
Производится не только описание всех четырех факторов DISC по отдельности, но обязательно учитывается их взаимовлияние. При этом сравниваются все возможные сочетания факторов (для каждого из графиков), а так же сравнение самих графиков между собой.
Малейшие изменения в графиках приводят к изменению в формулировках отчетов DISC.